Você sabe o que é qualidade de vida no trabalho?
Para explicar a implantação de novo programa no TRE-BA, a SGP convida a todos para a palestra “Construindo qualidade de vida no trabalho de forma participativa”, nesta quinta-feira (18), às 16h, no Auditório

Esclarecer sobre o processo de implantação do Programa de Qualidade de Vida no Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA). Este é um dos objetivos da palestra “Construindo qualidade de vida no trabalho de forma participativa”, que será realizada nesta quinta-feira (18), às 16h, no Auditório, com o psicólogo organizacional Prof. Dr. Mário César Ferreira. Para os servidores do interior, a palestra será gravada e disponibilizada posteriormente.
A intenção é envolver os servidores na construção do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, que será desenvolvido pelo TRE-BA por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). Na palestra será esclarecido como políticas e diretrizes poderão subsidiar a criação de ações que promovam bem-estar no trabalho a curto, médio e longo prazo.
Mapeamento
Para isto, pretende-se mapear a percepção de todos os colaboradores quanto às fontes de bem-estar e mal-estar no trabalho no que diz respeito à: organização e condições do trabalho, valorização e crescimento pessoal/profissional e o elo trabalho/vida social e relações sócio-profissionais.
“Cada uma dessas dimensões tem uma série de impactos na saúde e bem estar de todos os servidores da Justiça Eleitoral. Acreditamos que esse trabalho será importante para desenvolver ações preventivas que resgatem a confiança e a motivação de todos”, afirma Ludmila Santana Brito, Coordenadora de Desenvolvimento e Assistência à Saúde (CODES).
Questionário
Para implantação deste Programa será disponibilizado um questionário que permitirá conhecer o que pensam os servidores sobre a qualidade de vida no Tribunal. Para a Analista Judiciária Maia Rodrigues, o programa vai ajudar a mapear as informações sobre o que pensam os servidores. “Eu acredito que esse programa vai investigar a tríade servidor e suas características; o trabalho em si e a estrutura organizacional. São elementos que não podem ser separados e que terminam influenciando no bem estar do trabalhador”.
JF